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Psicología organizacional

Psicología organizacional

Mejora el bienestar y el rendimiento en el entorno laboral mediante el análisis y la intervención en conductas organizacionales.

Gestión del talento humano

  • Reclutamiento y selección de personal
  • Evaluación del desempeño
  • Desarrollo de planes de carrera
  • Capacitación y desarrollo profesional
  • Medición de indicadores de gestión
  • Diagnóstico de problemas organizacionales
  • Desarrollo de estrategias de mejora

 

Clima y cultura organizacional

  • Diagnóstico del ambiente laboral
  • Elaboración de Encuesta para medición de clima laboral
  • Plan de Mejora de Cultura y Clima
  • Informe final de la evaluación